Znaleźliśmy wspaniały artykuł - sharing) Ja, po tych wszystkich latach pracy we wszystkich krajach i na zarządach dużych międzynarodowych korporacji, opinia, że istnieje cała propaganda „rozwód” młody i potencjał młodości „dla przyszłości” w świecie; w tym samym czasie, jak zrobić prawdziwy biznes i kapitał nikt nie napisał. Największy magazyn propagandy i prania mózgów „nowych młodych i aktywnych członków Komsomołu na biznes”, jest niewątpliwie „Forbes”. Młodzież chętnie gryzie w historie o młodych Durov, Mark Zuckerberg i innych specjalistów IT oraz, oczywiście, Super maklerów na Wall Street. Istotą nowoczesnej drimstori dla utalentowanych młodych ludzi nie z oligarchicznych rodzin nie jest zaskoczeniem, stało się niemal tym samym, że na Zachodzie, że kraje byłego ZSRR. 1. Ty dobrze uczą się w szkole i zakończyć ją zarówno na złoty medal, lub po prostu bardzo dobre, wygrać we wszystkich rozgrywkach Mega, uczyć angielskiego i przygotować się do uniwersytetu - zrobione. 2. Do nie ma dużo pieniędzy, ale wielu mózgach, przygotować się i działać w najlepszej uczelni w kraju W Moskwie - to Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Petersburgu - jest Petersburg State University, rodem Fineco. Spośród tych dwóch ostatnich, jak wiadomo, wyszło 50% procent wszystkich ministrów i wiceministrów Federacji Rosyjskiej. Naprawdę wiele się nauczyć ciężko i ukończył z wyróżnieniem. OK, zrobione - poszły dalej. 3. Ty iść do pracy w zachodniej firmie, najlepszą rzeczą jest doradztwo, audyt lub inwestycji. Prace nad 12-16-18 godzin dziennie, w tym soboty, w godzinach, w weekendy nie wydostać się z „mój adres… ass świata”, jak śpiewał Svetlakov zamiast.. zwykle warto Yeisk, Novy Urengoy, Syktyvkar i inne, to jest bardzo egzotyczne miejsca, a la Biszkek lub Nikołajew. Zaplanuj swoje życie: należy rozumieć przez sobotę - pracy, mało snu, bzdura żywności, sportu 0 0 seksualnego. Przez weekend, jesteś trochę ruchu, spać trochę więcej, dużo i rzekomo zabawa Thumps w sobotę z tej samej „nuuuuuuu bardzo początkujący” konsultantów i analityków, a jeśli masz szczęście i przyjaciel również z branży, to zajmuje trochę sex.Tak to idzie od 2 do 4 lat, co do zasady. 4. Ponimaya. że jesteś „w górę”, które nie są dla ZP 100.000 euro rocznie, a wielu uczonych vpahivat, zdecydujesz się dalej rozwijać. Pomijając pieniądze dla tych 4 lat, ty valish MBA w Ameryce i Europie, tam nie podnieść kolejne 2 lata głowę i nauczyć się, jak być dobrze, mieć super starszy menedżer. Wszystko to jest podgrzewane wychodzi od „byłych” absolwenci, a la dyrektor Oracle, Microsoft lub innej firmy, że wszyscy wiemy, a właściciel jest na liście „Forbesa”. Wszystko wtedy nadają się do masowej histerii startapinga, po głębokim prania mózgu w formacie: „Cóż, tutaj, to jest tutaj, obok, był w stanie, wymyślone i wykonane. ” I jestem już tutaj, dyplom - Harvard BS Stendford lub Insiad; jest taka sama jak „bezpłatne” bilet na liście „Forbesa”, tym samym wszystko, plus lub minus zakończeniu tej uczelni. Pozostaje coś wymyślić, że będzie startować i wszystkiego, I - Rich. Gotowe. 5. Po zakończeniu BS i przechodząc miliard wywiadów assesmenttsentrov i znaleźć się w sytuacji spółki X wiekiem, z jakiegoś powodu, dyrektora Z jakiegoś powodu, masz sekretarki, ZP 200000, a może nawet bardziej z premii i wszelkich robót, ale przed opodatkowaniem, oczywiście. Jego biuro, gdzie, OMG, nawet możliwość wyboru mebli; usiąść w swoim skórzanym fotelu, na zamówienie, i patrzeć z panoramicznymi oknami na góry i pomyśleć: „Tutaj, tutaj jest - szczęście” Obok usiąść wszystkie niebiańskie istoty, które latają prywatny odrzutowiec i OMG, gdy nie masz czasu see you przedstawił prezentację na weekend, ci, zamiast na imprezę grill z przyjaciółmi, zmieniany 6 razy na jego wniosek do 3 poniedziałek wieczorem, można zadzwonić i powiedzieć: „Leć ze mną, powiedz mi w płaszczyźnie prezentacji, jak Mam go po przyjeździe trzeba będzie natychmiast powiedzieć.. (wstawić nikomu inwestorzy, partnerzy, organizacje państwowe, etc…). " Zaczynasz sobie drogie garnitury już dobrze, nie Brioni lub Keaton, oczywiście, ale przynajmniej CORNELIANI, nie HyugoBoss jak skurwiele inteligencji, które było 3 lata temu. A następnie dostać się do, jak ja to nazywam „żaba w ciepłej wodzie”, w środowisku, w którym wszystko jest na 2 lata wygodny: wiesz już, że chce do swojego szefa, wiesz, co mu się nie podoba, to nauczyłem się być twórczy cyfry w miarę potrzeby i każdy jest zadowolony. Masz już nauczył się wykonywać połączenia, aby przynieść rozwiązanie do wykonywania żadnych wymówek - wykonanie i tak dalej.Historie zostały przenika do krwiobiegu i zmieniły swój biznesmen genów. Wziąłeś kredyt hipoteczny na dom mody w 200 kwadratów lub nawet 300 z polerowanego betonu i kuchni modnej, dla których dajesz już połowę swojego ZP Kupiłeś drugi samochód, bo Eshka-Mercedes, którą otrzymaliśmy od firmy, trzeba, jak to było, nie jest zadowolony, dobrze, że nie jesteś z eshki dużo studiował i pracował ciężko. Można nawet grać trochę na giełdzie i regularnie świętować, gdy akcje spółki chińskie telekomunikacyjnego wzrosła i zaprosić wszystkich do szampana, a potem siedzieć cicho w bieliźnie przed monitorem, tak długo, jak nową żoną lub dziewczyną pod prysznicem, i zastanowić się, jak ten pieprzony akcje spadły o 70% w ciągu jednego tygodnia. I tu zaczyna się liczyć i myśleć: jak i kiedy trzeba będzie bonus w tym roku, ponieważ zamknąć już kilka pytań i zabrać swoją dziewczynę jak chciała karnawału w Rio, a nawet pewnego rodzaju super-mega ważnych egzotyczne miejsce, które następnie można powiedzieć wszystkich swoich przyjaciół na rok: „jak fajnie było to coś, czy jest tam coś, AAAAAAA nie masz jeszcze? (Uśmiecha się na siebie, wiesz, tak, - skurwiele, a nie to, co my, wszyscy mamy coś) „- masz obecnie.f. w żadnym wypadku, do kampanii, nie będzie obracać. Mówicie: „Cholera Chinese!” I przejdź do włoskiego Kingsize łóżka, ale pragnienie, aby „miłość” zniknęły i całą noc jesteś nękane przez koszmary. Przez pierwsze 3-5 lata, można się przyzwyczaić do faktu, że coś tam gdzieś „Hilton” - kompletne gówno, ale nie jest dobre „Sheraton”. Ale tam, a następnie udaliśmy się z szefem (Davos lub coś innego), i nie byliśmy w „FourSizonc” lub „Kempinski” i, oczywiście, wszystkie wnętrzności. Jesteś jak żaba w ciepłej wodzie, która stopniowo zaczęła się nagrzewać, nie zauważyć, że chęć coś zrobić, aby stać się już super staraperom, naprawdę, nie ma nic. W najgorszym, ty, z drugiej w tym samym byłego konsultanta, zacząć robić jakiś projekt internetowy, dobrze, oczywiście, jest to super pomysł, że nikt nie ma, że optymalizuje, zmniejszyć, wzrost, przyspieszyć, i tak dalej wpisz czego jesteś przyzwyczajony do sprzedaży duży korporativschikam dla dużego główki, podczas gdy były one konsultacji; i, z jakiegoś powodu, teraz nie można sprzedać nikomu, bo nikt nie chce zapłacić pieniądze i wartość produktu w 200-500.000 euro, co wydawało się tak zabawne do was w McKinsey lub GarvardBiznesSkul.To jest absolutnie zbyt drogie dla budżetu, zaostrzone hipoteczny, kredyt samochodowy dla modnej, modnej osłabiane podróży i, oczywiście, te działania z tompanii chińskie Telekomunikacja: „Kurwa, jak oni mogą spaść na takim rynku mega rośnie? Fak Fak czynnik „:) Usiąść na dupie „- dokładnie”, a następnie, w strach zaczyna przenikać, kiedy marzenia opuścić swoje miejsce wypełnia strach. W tym momencie, masz 1-2 dzieci, żonę, która zostaje w domu i ogląda je, bony - bony - bony, które spadały w partii, i zacząć się bać; strach, że coś pójdzie nie tak i stracisz pracę. A teraz, tu swoje pomysły stają przedsiębiorca dochodzi do całkowitego i nieodwracalnego końca. To właśnie w tym momencie strachu, mózg przestaje budować mega plany i zamknięciu mega projekt z nią też raczej zmęczony biegiem lat, partnera i rozpocząć życie bez marzeń i planów biznesowych. Jest to klasyka gatunku i jest tak kompletny 95% wszystkich młodych i utalentowanych chłopaków, jaką kiedykolwiek widziałem. Teraz zobaczmy, co nazwałbym „żydowską” exclusive firmy. Jego istotą jest prosta radykalnie - LOYALTY! Nie, nie tak jak w pierwszym przypadku: „wzrostu jego wartości na rynku”, „doświadczenia z różnych firm i krajów”, dobrze, grono szkół biznesu na całym świecie, PhD i inne przyjemności - nie. Zainwestować swoją energię w budowaniu relacji ze swoim mentorem, to wykorzystać zaufanie i pokazać lojalność! Jeśli dana osoba jest „niebiańską” oligarcha, polityk lub, po prostu, bardzo wybitny biznesmen, do wyboru między dobrze, bardzo inteligentny, ale nie supermegaloyalnymi i tylko inteligentny, ale supermegaloyalnymi, choć bez Harvard tyłu, niestety, 80% przypadki, górna pozycja weźmie własnego człowieka, ponieważ uczyć człowieka do prowadzenia działalności gospodarczej może być przez nałożenie 2-3 absolwentów Harvarda przez 2-3 lat, ale nauczyć się być lojalny -nevozmozhno. To, jak kolor oczu, on lub niebieski, czy nie. Lojalność jest nieodłączną cechą ludzi, i to właśnie sprawia, że niezwykle rzadko. Jako zasadę, że „kariera żydowski” jest zbudowany trochę inaczej: 1-2 kurs szkoły średniej, nie jest niestety tak ważne Fineco to albo HSE, ludzką polecić kogoś. W większości przypadków, w położeniu - kompletny nonsens, Roll okrągłe, płaskie drag, gdzie, jak w pierwszym przypadku, wiele startów i działa dobrze. Musimy pracować dużo i tak, i wszystko; zrobić karierę bez „twardy i ciężko pracować”, ale to tylko bajka Emel „fala różdżki”. Co do zasady, widząc, że mężczyzna nie boi się pracy, jego inne, mniej aktywnych ludzi, zaczynają rozładować najbardziej niewdzięczne zadanie, na przykład, aby przejść do regionów długów tłoczących partnerów, przejdź do rozwiązania problemu z kawałkiem papieru na rozwój kariery rozdzielczości lub bieganie fabryki w Muhosranske, obszar Muhosranske. przejażdżki mężczyzna, postanawia mieszkał tam przez miesiąc, a po 2-3 latach jest przekazywana musi sterować tą roślinę. Tu zaczyna kardynalną różnicę pomiędzy karierze pierwszego rodzaju i drugiego rodzaju kariery. Kariera pierwszego typu w oparciu o zasadę: „Ja, i tak szybko, jak to możliwe - aby przejść wszystkie kroki.”. Człowiek jest stale w kontakcie ze wszystkich łowców głów, thumps w modnych miejscach, gra w tenisa, golfa, itp, gdzie znajdują się ci, którzy mogą go rozpoznać. Wszystkie pokazy rodzaju, jestem gotowy na więcej, i jak najszybciej dorosnąć - skok od firmy do firmy. (Niestety, Twój uniżony sługa, nie był wyjątkiem:)))). Dla karierowicza, przyszłość pierwszym typem biznesmena, odejście Muhosransk 3-5 lat - jest śmierć kariery, jest śmierć wszystkim, co starał.Po Muhosranska nie może iść na Harvard, ponieważ Wniosek ten nie będzie mu zapomnieć o jego mega angielsku, decydując się z mężczyznami, jak zamknąć problem z przełomem rur i cholerny z zam.mera, próbując złamać mu pozwolenie na budowę kolejnego bloku lub magazyn wyrobów gotowych. Potem ich drogi zaczynają się dramatycznie rozbieżne. Po pierwsze - jest na to sposób: „Jestem najlepszy dla wszystkich i wszystko, kup mnie” stara się maksymalizować się nadmuchać połączenia, znajomości, kontakty i rzekomo doświadczenie. Po drugie - ona zaczyna rozumieć tylko w działalności swojego szefa, zdając sobie sprawę, że kocha tak, a tu robimy, jak to było wtedy, w Kazaniu, gdy „Kazan” musiałby pokonać shop, roślina, fabryki itp Ich specjalność zaczyna dramatycznie. sposób odmienny. Po 3-5 latach, stawiając roślinę w Muhosransk „Tato” zwraca go, zwykle z Moskwy, i miejsca, lub do kierowania pewien motyw, albo mówi: „Siergiej, mam istnieje możliwość i potrzeba, aby sterować jeden wątek. Przejdź do zastępcy. Minister, Dyrektor Agencji”- zazwyczaj tak. I tutaj jest najlepsza istnieje duża luka pomiędzy 1 i 2. Pierwszy - siedząc i patrząc w firmie padłych chińskie telekomunikacyjnej, z piękną, w jego „psevdostatusu”, jego żona, drogie garnitury w hrabiów szafy i Penny.Drugi - to okazja, aby ich wyłącznej działalności gospodarczej, jeden z naszych programów. Ma mandat Man „….” Nie należy dotykać; Rozgląda się, rozwiązywania problemów „Tato”, a nie kradzież pieniędzy, dostaje dobre, ale nie ZP przestrzeń, mieszka ze swoim przyjemnym i go kochać, a nie jego pieniądze, jego żonę, którą poznał w g.Muhosranske, nie idzie grać w golfa na weekend, że musiałaby się znaleźć gdzie indziej się wspinać, a także z „taty” w trakcie rejsu połowowego, a czasem został zaproszony do przejechać na jachcie, Wielka urzędników, że aby przejść przez to coś „Papież” i zaostrzenia systemu. 2-3 lat, widzi piękny motyw pochodzi z „papieżem”, daje mu dobre i zrobić kilka telefonów, które dają „Administrator. Pomoc „, a zielone światło, jeśli to konieczne, nawet dać mu pieniądze, bo człowiek wie i że „jego” ludzie. I człowiek robi wew. temat, a potem jeszcze jeden i 40-45 lat nie miał mega dyplom Harvardu, wykupił kilka tysięcy kwadratów nedvizhki tam i tam i dzielić, spokojne życie rodzinne jest spokojny i jasny, a co najważniejsze, dobrze, bardzo inteligentny i wykształconych podstawnik lub 2, ze stopniami języki zachodnie uniwersytetów i 5, s.n., i premie, które boją się utraty pracy najbardziej. Lojalność i przynależność do struktur „biznesfeodalov” za okazane zaufanie i wiedzy. Jak kochają, to byłoby wszystko działa - jest o wiele ważniejsze i droższe niż w jakimkolwiek stopniu każdej uczelni i doświadczenie w każdej konsultacji i zachodnich firm. Popełniłem błąd w ciągu 20 lat, rezygnując drugą karierę, i udała się w pierwszej kolejności. Który przyszedł do mnie do mojego stanowiska, doszedłem ubiegłym roku na liście „Forbesa” i został zastępcą. Minister. Można dużo mówić, ale fakty - uparty rzeczy. Ekskluzywne firmy nie są one dozwolone, a one wymagane. Przykładem tego - Vkontakte. Wszyscy wiemy chłopca Durov, ale nikt nie myśli, że VC - to firma Mirilashvili, choć jego syn, ale syn człowieczy, człowiek z „pierwszej” zespołem Petersburgu. Nie czytać historię „Forbes” czytać między wierszami i wierszy, a dla każdego, typ, młodej i postępowej menedżer z dyplomem Harvardu, jeśli kopać, znajdziesz prawdziwego właściciela, który ma „zaufania” i, pokazując długoterminowe „lojalności” został wyłączne prawo do kieszeni przedsiębiorstw. Ale po przepracowaniu wielu lat na „tata”, które zostały już przyjęte swoje przyzwyczajenia i być „twarzą” firmy - nie chcą. Aby to zrobić, są one dla ZP oraz rodzaj potencjalnego przyszłego udziału, weź to te chłopaki z Harvardu, który bierzemy się właściciele. Świat jest rzeczywiście znacznie prostsze. Istotą tego - „biznesfeodalizm”, w którym, jeśli nie jesteś Pan, twój środki trwałe - zaufaj Panu. 1. Durov - Prezes i CEO VKontakte, w rzeczywistości już uchodźcą, bardzo inteligentny, bardzo aktywny, bardzo zaawansowany (już były).
Oryginał z exclusivitybusiness. com
