Jednym z ostatnich badań Grant Thornton LLP firma konsultingowa poświęcony rola kobiet w biznesie różnych krajów świata. Wyniki wykazały, że w krajach rozwijających się odsetek kobiet na wysokich stanowiskach w przedsiębiorstwach, wyższe niż w krajach rozwiniętych.
Najbardziej wyraźny trend jest Chiny i Europa Wschodnia Badanie przeprowadzono w okresie od listopada 2012 do marca 2013th, otoczone 6627 Prezesi z różnych branż na całym świecie. Okazało się tuzin liderów w liczbie kobiet na wysokich stanowiskach składa się z krajów rozwijających się, zwłaszcza w Chinach, Polsce, Łotwie, w Estonii i na Litwie. W tych krajach, kobiety stanowią średnio 32% menedżerów najwyższego szczebla
Zgodnie z Grant Thornton partnera Erica O'Malley, szybko rozwijających się gospodarek świata płacą dużo uwagi do równości płci na stanowiskach kierowniczych. Na przykład w Chinach, gdzie kobiety zajmują więcej niż 50% najwyższych stanowisk w biznesie, 72% respondentów stwierdziło, że ich powitać wykorzystanie kwot płci w rekrutacji nowych pracowników na stanowiskach kierowniczych. „Postęp w krajach rozwijających się w pewnym stopniu ze względu na fakt, że biorą w kwestii wynikające z płci” - powiedział O'Malley.
Według badań, kobiety w krajach BRIC (Brazylia, Rosja, Indie i Chiny) trwało średnio 28%, podczas gdy w krajach „wielka siódemka”, odsetek ten wynosi tylko 21%. Jednocześnie, jak wynika z danych Bloomberga, wzrost gospodarczy w krajach BRIC i Południowej Afryce około pięć razy wyprzedza kraje wskaźników „Big Ten”, w którym wzrost wyniósł tylko 1, 24% w 2012 r.
